Aktuell bildet Rodriguez in den Berufen Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann, CNC Zerspanungsmechaniker/-in, IT Fachinformatiker/-in und Fachkraft für Lagerlogistik aus. Das Ziel von Rodriguez ist es, die Azubis nach ihrer abgeschlossenen Ausbildung fest einzustellen und weiter zu fördern. Hierzu zählen nicht nur Weiterbildungen neben dem Beruf, sondern auch die Möglichkeit noch ein Studium abzuschließen. Dadurch können neue Qualifikationen erworben werden, die wiederum bessere Aufstiegschancen mit sich bringen.
Dank dieser guten Entwicklungschancen im Unternehmen kann man es bei Rodriguez durchaus vom Azubi bis hin in eine leitende Position schaffen. Dafür sind die Geschäftsführerin Nicole Dahlen und der Prokurist Jörg Schulden die besten Beispiele. Die heutigen Manager haben selbst ihre Karriere bei Rodriguez begonnen und sind mit dem Unternehmen gewachsen.
Darüber hinaus arbeiten ehemalige Azubis heute im Marketing und als Assistenz der Geschäftsleitung, in der Leitung der Versandabteilung, der Finanzbuchhaltung, in der IT und Warenwirtschaft sowie im Vertriebsinnendienst. Aber auch leitende Positionen in der Fertigung werden derzeit von ehemaligen Rodriguez-Azubis besetzt. Dies zeigt, wie vielfältig es nach der Ausbildung bei Rodriguez weitergehen kann. Eine individuelle Förderung von jungen Talenten ist die Voraussetzung für die oben genannten Erfolgsgeschichten – sie hat bei Rodriguez deshalb oberste Priorität.
